社会から求められているSDGsに企業としてどのように取り組めばよいのか、「他人事」ではなく「自分事」としてとらえ、「理解」だけでなく「実行」できるようサポートします。

第三者の立場で１on１ミーティング（社員面談、キャリアカウンセリング）を実施することにより、社員の定着率向上、意欲の向上を図ります。

リーダー等に必要とされる傾聴力を身に付け、職場内のコミュニケーションの活性化を図ります。

また、相談業務などを行う社員やスタッフを対象に、カウンセリングスキルをベースとした研修を定期的に実施し、傾聴スキルアップを図ります。

前職の一部上場企業での接遇マナー担当で培ったスキルを基に、オリジナルテキストを用いて研修いたします。【ビジネスマナー、接客応対、電話応対、クレーム対応など】

前職の一部上場企業勤務時代に従事していた品質管理担当、業務指導担当等で培ったスキルを基に、御社のご要望に応じた研修を承ります。【品質向上、クレーム削減、事故防止、社員指導方法など】